Muestra y Cuéntalo

• Descripción: Los participantes comparten un objeto o historia significativa, adaptados a temas como “recetas favoritas” o “recuerdos de viaje.”
• Por Qué es Bueno: Fomenta la narración personal y la conexión.
• Cómo Ayuda al Equipo: Construye confianza y fomenta la empatía.

Adivina la Foto de Bebe

• Descripción: Comparte fotos de la infancia y haz que el equipo adivine quién es quién.
• Por Qué es Bueno: Despierta alegría y nostalgia.
• Cómo Ayuda al Equipo: Crea un ambiente relajado y positivo y profundiza las conexiones.

Garabatos o Pizarras en Línea

• Descripción: Usa herramientas en línea para hacer garabatos juntos o realizar lluvias de ideas de manera visual.
• Por Qué es Bueno: Hace que las sesiones de lluvia de ideas sean más interactivas.
• Cómo Ayuda al Equipo: Mejora la participación y la colaboración creativa.

Juegos de Lluvias de Ideas Colaborativas

• Descripción: Usa herramientas como Miro o Mural para crear agendas visuales, notas de reuniones o divertidos garabatos.
• Por Qué es Bueno: Fomenta la participación y el intercambio de ideas.
• Cómo Ayuda al Equipo: Mejora la participación en las reuniones y fomenta el pensamiento innovador.

Juegos Nostálgicos

• Descripción: Revisa juegos clásicos como el Ahorcado, adaptados a tu equipo o industria.
• Por Qué es Bueno: Evoca buenos recuerdos y simplifica la participación.
• Cómo Ayuda al Equipo: Crea un ambiente relajado y alivia el estrés.

Desafíos de Lluvias de Ideas Creativas

• Descripción: Usa indicaciones como “Diseña un nuevo producto usando solo tres materiales.”
• Por Qué es Bueno: Fomenta la innovación y el pensamiento fuera de lo común.
• Cómo Ayuda al Equipo: Construye habilidades de resolución de problemas de manera lúdica.

El Juego de la Historia con Emojis

• Descripción: Los participantes cuentan una historia usando solo emojis en el chat, y los demás intentan adivinarla.
• Por Qué es Bueno: Añade un giro divertido a la narración.
• Cómo Ayuda al Equipo: Potencia la creatividad y la participación en un formato visual.

Desafíos de Creación de Equipos Virtuales

• Descripción: Establece metas colaborativas como construir un set de Lego virtual usando herramientas en línea.
• Por Qué es Bueno: Fomenta el trabajo en equipo en una actividad orientada a objetivos compartidos.
• Cómo Ayuda al Equipo: Fortalece la colaboración y las habilidades de resolución de problemas.

Desafíos Creativos Espontáneos

• Descripción: Da a los participantes 2 minutos para dibujar o describir su oficina soñada.
• Por Qué es Bueno: Proporciona un descanso de la rutina mientras despierta la creatividad.
• Cómo Ayuda al Equipo: Fomenta la autoexpresión e inspira discusiones.

Bingo de Equipos Virtuales

• Descripción: Crea tarjetas de bingo con indicaciones que la gente pueda relacionar, como “Asistió a una reunión en pijamas.”
• Por Qué es Bueno: Fomenta el humor y las experiencias compartidas.
• Cómo Ayuda al Equipo: Construye relaciones a través de conexiones ligeras.

Competencias Ligeras

• Descripción: Organiza competiciones virtuales como “Mejor Fondo de Zoom” o “Disfraz Virtual Más Divertido.”
• Por Qué es Bueno: Añade emoción y energía a las reuniones.
• Cómo Ayuda al Equipo: Promueve la creatividad y la participación.

Transcripción del Podcast

Bien, bienvenidos de nuevo al episodio ocho de La Oficina Moderna.

¡Woo! Episodio ocho ya.

Lo sé, ¿verdad? Se siente como si fuera ayer que estábamos

comenzando.

Sí. Y hoy estamos abordando algo con lo que creo que muchos de nosotros podemos relacionarnos.

Reuniones virtuales.

Todo el mundo las tiene hoy en día.

Sí. ¿Pero estás siquiera un poco emocionado por tu próxima reunión?

Quizás no.

Sí. No estoy seguro de que yo lo esté tampoco. ¿Pero qué pasaría si te dijera que hay una manera de hacerlas

¿La diversión?

Diversión.

Bien.

Sí. Estamos profundizando en las reuniones virtuales. juegos hoy.

Oh, estoy escuchando.

Y prometo que esto no se trata de esos cursis "confía en dejarse caer" o

Oh, Dios mío. No.

Presentaciones incómodas.

Oh, no. No.

Realmente se trata más de inyectar algo de energía.

Sí.

Una conexión genuina en esos espacios digitales.

Absolutamente. Sabes, pasamos tanto tiempo mirando pantallas

todo el día.

¿Por qué no usar ese tiempo para realmente construir algunas relaciones e incluso divertirnos un poco con nuestros colegas, sabes?

Me encanta eso. Y la mejor parte es que estos juegos pueden ser muy valiosos más allá del factor diversión.

Oh, seguro. Piénsalo. En un mundo remoto, nos perdemos esas charlas informales junto al enfriador de agua. Sí.

¿Y los almuerzos de equipo, verdad?

Y los juegos pueden llenar ese vacío un poco.

Sabes, pueden fomentar la creatividad, la colaboración, las habilidades de comunicación,

todo en este ambiente de baja presión.

Absolutamente. Es como colarse un entrenamiento mientras ves tu programa de televisión favorito.

De acuerdo.

Me gusta eso. Te estás divirtiendo, pero también obtienes algo realmente beneficioso de ello.

Estoy dentro. Entonces, ¿por dónde empezamos? Todos sabemos que los primeros minutos de una reunión pueden ser

Oh, ahí. incómodos.

Sí.

La gente va llegando. Se están probando los micrófonos. No es exactamente como

una receta para una gran reunión.

No, para nada.

Correcto. Y es ahí donde un buen rompehielos puede ser un cambio total.

De acuerdo.

Pero no estoy hablando de, ya sabes, esos temas genéricos de compartir tu pasatiempo favorito. Correcto.

Seamos un poco más creativos.

Me gusta.

¿Alguna vez has intentado preguntas rápidas con un giro?

Oh, me gusta hacia dónde va esto. ¿Qué tipo de giro?

En lugar de solo preguntas básicas, hagámoslas relacionadas con el trabajo pero con un toque divertido. Entonces, por ejemplo, si pudieras tener cualquier superpoder por un día en el trabajo, ¿cuál sería y por qué?

O si nuestro equipo fuera una banda famosa, ¿cuál seríamos?

Me encanta eso.

Hace que la gente piense creativamente y revela algo sobre sus personalidades.

Es mucho más atractivo que simplemente decir, ya sabes, enumerar tu sabor de helado favorito o algo así.

Exactamente.

¿Qué tal un juego que anime a las personas a pensar fuera de la caja un poco?

Oh, hay un juego llamado Oneword Story. cuenta que realmente puede hacer fluir los jugos creativos.

De acuerdo.

Básicamente, cada persona toma turnos agregando una palabra a la vez para construir una historia.

Interesante.

Parece simple, pero te sorprendería lo rápido que las cosas pueden volverse extrañas y maravillosas.

Espera. Eso podría salirse de control rápidamente.

Puede.

¿No hay riesgo de que se vuelva caótico o que la gente se pierda?

Definitivamente hay un poco de arte en ello. De acuerdo.

Como facilitador, puedes establecer algunas pautas ligeras como un tema o una frase inicial. También puedes animar a las personas a que, de alguna manera, construyan sobre las ideas de los demás e intenten crear una narrativa coherente. Y si las cosas comienzan a volverse un poco demasiado salvajes, siempre puedes simplemente guiar suavemente la historia de nuevo en la dirección correcta.

De acuerdo, me convenciste. Eso parece una gran manera de calentar un poco el cerebro.

Sí,

fomentar la narración colaborativa.

Claro.

¿Pero qué pasa si quieres algo que realmente haga que la gente piense estratégicamente?

Oh. Entonces, vamos a introducir un poco de competencia amistosa.

De acuerdo.

Los acertijos virtuales pueden ser sorprendentemente efectivos.

De acuerdo.

Y puedes adaptarlos a tu equipo o industria.

Oh, eso es inteligente.

Entonces, por ejemplo, si trabajas en marketing, podrías usar acertijos sobre campañas publicitarias famosas o eslóganes de marca.

Esa es una muy buena idea.

No solo estás resolviendo el acertijo. También estás aprovechando tu conocimiento del sector.

Es como un entrenamiento mental con un bono de desarrollo profesional.

Exactamente.

Debo admitir, soy terrible con los acertijos.

Oh.

¿Hay un juego que sea un poco menos sobre pura habilidad mental y más sobre conocerse entre sí a nivel personal?

Absolutamente. Dos verdades. en una mentira es un clásico por una razón.

Oh, sí.

Es simple, es divertido y puede revelar algunas cosas sorprendentes sobre tus colegas. Además, fomenta la escucha activa y el pensamiento crítico mientras todos intentan averiguar cuál es la mentira.

Puede tocar muchos niveles diferentes con solo un juego,

¿verdad?

Estás conociendo a la gente. Te estás divirtiendo. Estás agudizando sutilmente esas habilidades analíticas.

Exactamente.

Pero seamos honestos, a veces solo necesitas una buena risa.

Oh, sí.

¿Qué tal un juego que sea puramente para diversión y alivio del estrés?

¿Qué tal una versión virtual de Pictionary.

Oh, vamos.

Es un clásico por una razón.

Lo es.

Y con todas las herramientas de pizarra en línea disponibles ahora, es más fácil que nunca jugar de forma remota.

Eso es cierto.

Además, es una gran manera de fomentar la comunicación visual y ver cómo diferentes personas interpretan el mismo concepto.

Oh, ya puedo imaginar las hilarantes malas interpretaciones y los dibujos creativos.

Oh, absolutamente.

Sabes, mencionaste herramientas de pizarra en línea. ¿Tienes alguna recomendación?

Definitivamente. Herramientas como Muro y Mural son excelentes para la lluvia de ideas colaborativa y la visualización.

De acuerdo.

Ofrecen una gama de funciones, desde herramientas de dibujo básicas hasta plantillas predefinidas para actividades específicas.

Eso es muy útil. Siempre estoy buscando nuevas formas de hacer que esas sesiones de lluvia de ideas en línea sean más atractivas.

Y no se trata solo de la lluvia de ideas, ya sabes.

Sí,

puedes usar estas herramientas para crear agendas visuales, capturar notas de reuniones o incluso simplemente garabatear juntos por diversión.

Me encanta.

Se trata de encontrar formas de hacer que el espacio virtual sea más interactivo y dinámico.

Realmente me encantan todas estas ideas.

Es asombroso cómo un simple juego

puede transformar una reunión

de una obligación aburrida a una oportunidad para conectar y colaborar y tal vez incluso aprender algo nuevo.

Exactamente. Se trata de encontrar el juego adecuado para el momento adecuado y usarlo como una herramienta para mejorar la comunicación, fomentar la creatividad y construir relaciones más fuertes dentro de tu equipo.

Sí.

Lo que al final, creo, beneficia a todos.

Es interesante cómo estos juegos pueden realmente reflejar la dinámica de los proyectos del mundo real.

Oh, totalmente. Como el debate de cinco minutos, por ejemplo.

No estás discutiendo sobre nada serio, solo temas ligeros, ¿verdad?

Pero aún estás practicando esas habilidades esenciales de persuasión, ya sabes, comunicación concisa y desacuerdo respetuoso. Esas son invaluables en cualquier entorno de trabajo, especialmente en remoto donde, ya sabes, la comunicación clara y concisa es clave.

Es como un campo de entrenamiento de bajo riesgo para esas situaciones de alto riesgo que inevitablemente enfrentamos en el trabajo.

Exactamente.

Pero pueden acalorarse.

Oh, sí.

Incluso cuando se trata de cosas tontas.

Oh, seguro.

¿Y si las cosas se salen de control?

Sí, ahí es donde entra el facilitador.

De acuerdo.

Establecer reglas claras de antemano es esencial.

Buen punto.

Recordar a todos que se trata de un debate amistoso, no de ataques personales,

y mantener el tiempo límite estricto. 5 minutos suele ser suficiente para transmitir el punto sin que las cosas se descontrolen.

Ese es un buen consejo. Un poco de estructura puede hacer mucho para mantener las cosas divertidas y productivas.

Absolutamente.

Hablando de estructura, ¿qué tal un juego que involucre un poco más de actividad física.

De acuerdo,

hemos estado hablando mucho de la fatiga de la pantalla últimamente.

Oh, tengo justo lo que necesitas, una búsqueda del tesoro virtual.

De acuerdo,

es sorprendentemente atractiva y hace que la gente se mueva.

¿Cómo funciona eso virtualmente?

Puedes crear pistas relacionadas con el trabajo, como encontrar algo que represente tu mayor logro este mes o encontrar un objeto que inspire tu creatividad.

Me encanta que estés haciendo que la gente se levante de sus sillas y explore su entorno. y revelando un poco de su personalidad en el proceso.

Sí, es como un mini recorrido por la oficina,

pero todos pueden ser el guía.

Me encanta.

De acuerdo, estoy oficialmente convencido de que los juegos pueden ser una herramienta poderosa para equipos remotos.

Yo también.

¿Pero qué pasa si estás tratando con un equipo que es reacio a probar esto?

Sí.

¿Cómo los convences de que no es una pérdida de tiempo?

Creo que enmarcarlo en términos de retorno de inversión puede ser útil. En lugar de decir "vamos a jugar",

sabes, preséntalo como una actividad de formación de equipos, de acuerdo,

que mejorará la comunicación, la resolución de problemas, e incluso elevará la moral.

Es como decir, "Hey, invirtamos 15 minutos en algo que nos hará más efectivos y felices como equipo."

Exactamente. ¿Quién no querría eso?

No. ¿Qué?

Incluso puedes reunir datos para apoyar tu caso después de algunas sesiones de juego, realizar una encuesta rápida y anónima. Sabes, pregunta al equipo si han notado algún cambio positivo en su comunicación o colaboración.

Es una gran idea. Tener algunas pruebas concretas realmente puede marcar la diferencia, especialmente para aquellos que son impulsores de datos.

Oh, sí. Sí, pero seamos realistas. Algunas personas son simplemente naturalmente competitivas.

Oh, sí.

¿Hay juegos que aprovechen ese espíritu competitivo sin crear un ambiente tóxico?

Oh, absolutamente. El trivial virtual siempre es un éxito.

Oh, sí.

Puedes crear categorías relacionadas con la industria en la que trabajas o incluso con la cultura pop.

De acuerdo.

Y la belleza del trivial es que todos tienen diferentes áreas de experiencia.

Estupendo.

Por lo tanto, es una excelente manera de nivelar el campo de juego y permitir que las personas brillen de maneras inesperadas.

Recuerdo haber jugado a un juego de trivial en un retiro de empresa una vez. Y fue increíble cómo las personas que generalmente estaban calladas en las reuniones de repente se convirtieron en las estrellas del juego.

Sí.

Fue un lado totalmente diferente de ellos.

Exactamente. Los juegos pueden revelar talentos ocultos y crear oportunidades para que las personas salgan de sus roles habituales. Y cuando tienes ese tipo de energía positiva fluyendo, puede extenderse a otras áreas del trabajo.

Claro.

De acuerdo. Así que hemos cubierto muchos juegos divertidos y atractivos.

Lo hemos hecho.

¿Pero qué pasa si quieres ir un poco más a fondo?

¿A fondo?

¿Te refieres a más profundo emocionalmente?

Sí. Sí, los juegos pueden ser una herramienta poderosa para construir empatía y comprensión dentro de un equipo.

De acuerdo.

¿Alguna vez has jugado "preferirías" en un entorno laboral?

¿Te refieres a algo como "preferirías trabajar desde casa para siempre o volver a la oficina"?

Exactamente. Pero puedes ser aún más creativo con tus preguntas. Piensa, ¿preferirías tener la habilidad de leer mentes o volverte invisible, o preferirías tener vacaciones ilimitadas o una semana laboral de 4 días?

De acuerdo,

este tipo de preguntas desencadenan discusiones fascinantes y revelan los valores y prioridades de las personas de una manera que es tanto divertida como perspicaz.

Me encanta cómo esas preguntas aparentemente tontas pueden llevar a conversaciones tan profundas,

¿verdad?

Es una gran manera de conocer a tus colegas a un nivel más humano. ¿Pero qué pasa si quieres algo un poco más personal, algo que realmente anime a las personas a abrirse y compartir sobre sí mismas?

La muestra y cuenta puede ser una herramienta sorprendentemente efectiva para eso.

Podría sonar un poco infantil.

Sí.

Pero el acto de compartir algo significativo,

ya sea un objeto favorito, un pasatiempo, o una historia de viaje

puede crear un sentido de vulnerabilidad y conexión que es difícil de replicar en un entorno de trabajo típico.

Puedo ver cómo eso sería especialmente valioso para equipos remotos donde las personas podrían no tener muchas oportunidades para compartir esas historias personales,

¿verdad?

Es como construir un álbum de recortes virtual con las experiencias y pasiones colectivas del equipo.

Exactamente. Y puedes incluso adaptar el tema a los intereses de tu equipo. De acuerdo. Por ejemplo, si tienes un equipo de amantes de la comida, podrías hacer una muestra y cuenta. sobre tus recetas favoritas o gadgets de cocina.

Oh, eso es divertido.

Es una gran manera de crear lazos sobre intereses compartidos y aprender algo nuevo unos de otros.

Este episodio está cambiando totalmente mi perspectiva sobre las reuniones virtuales. Ya estoy ideando todos los diferentes juegos que puedo probar con mi equipo.

Sabes, mientras hemos estado hablando, he estado pensando sobre cómo estos juegos de reuniones virtuales pueden beneficiar no solo a los equipos de trabajo, sino también a individuos que se sienten aislados o desconectados.

Ese es un buen punto. Es tan fácil en un mundo remoto sentir que estás trabajando en un silo, ¿sabes?

Sí.

Desconectado de tus colegas y un poco de la comunidad más grande.

Y ese aislamiento puede realmente pasar factura.

Oh, sí.

En nuestra salud mental y bienestar.

Absolutamente.

Los juegos pueden ofrecer un sentido de pertenencia y conexión y simplemente diversión.

Sí.

Eso realmente puede ayudar a contrarrestar esos sentimientos de soledad.

Es como crear un enfriador de agua virtual, ya sabes, un espacio donde puedas charlar casualmente,

compartir una risa, simplemente ser tú mismo sin la presión del trabajo.

Me encanta eso. Y para personas que son naturalmente introvertidas o tímidas.

Sí.

Los juegos pueden proporcionar una forma segura y estructurada de participar y conectarse con los demás.

Totalmente. No se trata de ser la voz más fuerte en la sala. Se trata de contribuir de una manera que se sienta cómoda y agradable para ti.

Exactamente.

Sí.

Así que hemos explorado un montón de diferentes juegos, desde rompehielos hasta desafíos colaborativos de acertijos.

Lo hemos hecho.

¿Hay un tipo de juego que encuentres particularmente efectivo para equipos remotos?

Sabes, realmente depende de las necesidades y objetivos específicos del equipo. Pero diré que los juegos que fomentan la expresión creativa tienden a ser realmente poderosos.

Oh, interesante. ¿Por qué es eso?

Porque la creatividad trata de pensar fuera de la caja, de proponer nuevas ideas y de encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Sí.

Y esas son habilidades esenciales para cualquier equipo, especialmente en un mundo que cambia tan rápidamente.

Entonces, un juego como Pictionary en línea o el contar historias de una sola palabra no es solo para divertirse, sino que ayuda a construir esos músculos creativos.

Exactamente. Y te sorprenderías de cómo un juego simple puede desbloquear talentos ocultos e inspirar a las personas a pensar de manera diferente.

¿Qué hay de un juego diseñado específicamente para elevar la moral? Todos hemos tenido esos días en los que el equipo solo necesita un pequeño levantón.

Oh, seguro. En esas situaciones, recomendaría un juego ligero y nostálgico como "Adivina la foto del bebé". Es increíble cómo una foto simple puede provocar tanta alegría y risas.

Ya puedo imaginar a todos tratando de adivinar quién es quién, compartiendo historias de su infancia, simplemente pasando un buen rato juntos.

Sí,

es un recordatorio de que todos somos niños en el fondo.

Lo somos incluso en medio de nuestras ocupadas vidas laborales.

Exactamente. Y a veces eso es todo lo que necesitas para cambiar un poco la energía y crear un ambiente más positivo y conectado.

Me encanta. Bueno, creo que la conclusión aquí es que los juegos de reuniones virtuales tienen el poder de transformar no solo nuestras reuniones, sino también nuestra experiencia laboral en general.

Estoy de acuerdo.

Pueden ayudarnos a construir equipos más fuertes, elevar la moral, fomentar la creatividad, y, lo más importante, recordarnos que todos somos seres humanos con una necesidad de conexión y juego.

Al fin y al cabo, somos humanos.

No sé tú, pero me siento inspirado para inyectar un poco más de diversión y alegría en mis reuniones virtuales.

Yo también. Es tiempo de dejar esas agendas aburridas y abrazar el poder de los juegos para crear un entorno de trabajo virtual más atractivo, conectado y centrado en lo humano.

Sí. Bueno, muchas gracias por acompañarnos en esta profunda inmersión en el mundo de los juegos de reuniones virtuales.

Ha sido un placer.

Esperamos que te hayas ido con algunas ideas nuevas y un renovado sentido de emoción para tu próxima reunión en línea.

Absolutamente.

Recuerda, no se trata de ser perfecto o de ganar. Se trata de conectar, colaborar y divertirse un poco en el camino.

No podría haberlo dicho mejor yo misma.

Así que sal, libera a tu niño interior y que comiencen los juegos.