Muestra y cuenta

• Descripción: Los participantes comparten un objeto o historia significativa, adaptados a temas como "recetas favoritas" o "recuerdos de viaje"
• Por qué es bueno: Fomenta la narración personal y la conexión.
• Cómo ayuda al equipo: Construye confianza y fomenta la empatía.

Adivina la foto de bebé

• Descripción: Comparte fotos de la infancia y haz que el equipo adivine quién es quién.
• Por qué es bueno: Despierta alegría y nostalgia.
• Cómo ayuda al equipo: Crea una atmósfera relajada y positiva y profundiza las conexiones.

Dibujo o Pizarra en línea

• Descripción: Utiliza herramientas en línea para dibujar juntos o hacer una lluvia de ideas visual.
• Por qué es bueno: Hace que las sesiones de lluvia de ideas sean más interactivas.
• Cómo ayuda al equipo: Mejora el compromiso y la colaboración creativa.

Juegos de lluvia de ideas colaborativos

• Descripción: Utiliza herramientas como Miro o Mural para crear agendas visuales, notas de reuniones o garabatos divertidos.
• Por qué es bueno: Fomenta la participación y el intercambio de ideas.
• Cómo ayuda al equipo: Mejora el compromiso en las reuniones y fomenta el pensamiento innovador.

Juegos nostálgicos

• Descripción: Revive juegos clásicos como el Ahorcado, adaptados a tu equipo o industria.
• Por qué es bueno: Despierta recuerdos cariñosos y simplifica la participación.
• Cómo ayuda al equipo: Crea un ambiente relajado y alivia el estrés.

Desafíos creativos de lluvia de ideas

• Descripción: Usa indicaciones como "Diseña un nuevo producto utilizando solo tres materiales"
• Por qué es bueno: Fomenta la innovación y el pensamiento fuera de la caja.
• Cómo ayuda al equipo: Desarrolla habilidades para resolver problemas de manera lúdica.

Juego de la historia en emoji

• Descripción: Los participantes cuentan una historia usando solo emojis en el chat, y otros intentan adivinarla.
• Por qué es bueno: Añade un toque lúdico a la narración de historias.
• Cómo ayuda al equipo: Aumenta la creatividad y el compromiso en un formato visual.

Desafíos de construcción de equipo virtual

• Descripción: Establece objetivos colaborativos como construir un juego de Lego virtual usando herramientas en línea.
• Por qué es bueno: Fomenta el trabajo en equipo en una actividad orientada a objetivos compartidos.
• Cómo ayuda al equipo: Fortalece la colaboración y las habilidades para resolver problemas.

Desafíos creativos improvisados

• Descripción: Da a los participantes 2 minutos para dibujar o describir su oficina de ensueño.
• Por qué es bueno: Ofrece un descanso de la rutina mientras fomenta la creatividad.
• Cómo ayuda al equipo: Fomenta la autoexpresión e inspira discusiones.

Bingo de equipo virtual

• Descripción: Crea cartas de bingo con indicaciones relacionadas como "Asistió a una reunión en pijama"
• Por qué es bueno: Fomenta el humor y las experiencias compartidas.
• Cómo ayuda al equipo: Fortalece la relación a través de conexiones ligeras.

Competiciones ligeras

• Descripción: Organiza competiciones virtuales como "Mejor fondo de Zoom" o "El disfraz virtual más divertido"
• Por qué es bueno: Añade emoción y energía a las reuniones.
• Cómo ayuda al equipo: Promueve la creatividad y el compromiso.

Transcripción del podcast

Está bien, bienvenidos de nuevo al episodio ocho de The Modern Office.

Woo! Episodio ocho ya.

Lo sé, ¿verdad? Parece que fue ayer que estábamos

comenzar.

Sí. Y hoy estamos abordando algo con lo que creo que muchos de nosotros podemos identificarnos.

Reuniones virtuales.

Todo el mundo las tiene hoy en día.

Sí. ¿Estás siquiera un poco emocionado por la próxima, sin embargo?

Quizás no.

Sí. No estoy seguro de estarlo tampoco. Pero, ¿y si te dijera que hay una manera de hacerlas realmente

divertidas?

Divertidas.

Bien.

Ouais. Estamos profundizando en reuniones virtuales. juegos hoy.

Oh, estoy escuchando.

Y prometo que no se trata de ejercicios de confianza cursis o

Oh, dios mío. No.

Rompehielos incómodos.

Oh, no. No.

Es realmente más acerca de inyectar algo de energía.

Ouais.

Una conexión genuina en esos espacios digitales.

Absolutamente. Saben, pasamos tanto tiempo mirando pantallas

todo el día.

¿Por qué no usar ese tiempo para realmente construir algo de relación y divertirnos un poco con nuestros colegas, sabes?

Me encanta eso. Y la mejor parte es que estos juegos pueden ser valiosos más allá del simple factor de diversión.

Oh, seguro. Piénsalo. En un mundo remoto, nos perdemos de esas charlas típicas. Sí.

Los almuerzos de equipo, ¿verdad?

Y los juegos pueden llenar un poco ese vacío.

Sabes, pueden fomentar la creatividad, la colaboración, habilidades de comunicación,

todo en este ambiente de baja presión.

Absolutamente. Es como escabullirse en un entrenamiento mientras miras tu programa de TV favorito.

De acuerdo.

Me gusta eso. Te estás divirtiendo, pero también estás obteniendo algo realmente beneficioso de ello.

Estoy dentro. Entonces, ¿por dónde empezamos? Todos sabemos que los primeros minutos de una reunión pueden ser

Oh, allí. incómodos.

Sí.

La gente entra poco a poco. Se están probando los micrófonos. No es exactamente

una receta para una gran reunión.

No, para nada.

Correcto. Y ahí es donde un rompehielos bien elegido puede ser un verdadero cambio de juego.

De acuerdo.

Pero no estoy hablando de, ya sabes, esos avisos genéricos de compartir tu pasatiempo favorito. Correcto.

Seamos un poco más creativos.

Me gusta.

¿Alguna vez has intentado preguntas rápidas con un giro?

Oh, me gusta hacia dónde va esto. ¿Qué tipo de giro?

En lugar de solo preguntas básicas, hagámoslas relacionadas con el trabajo pero con un toque divertido. Entonces, por ejemplo, si pudieras tener cualquier superpoder por un día en el trabajo, ¿cuál sería y por qué?

O si nuestro equipo fuera una banda famosa, ¿cuál seríamos?

Me encanta eso.

Hace que la gente piense creativamente y revela algo sobre sus personalidades.

Es mucho más atractivo que simplemente decir, ya sabes, listar tu sabor de helado favorito o algo así.

Exactamente.

¿Qué tal un juego que anime a la gente a pensar un poco fuera de lo común?

Oh, hay este juego llamado Oneword Story. que puede realmente hacer que fluyan los jugos creativos.

De acuerdo.

Básicamente, cada persona se turna para agregar una palabra a la vez para construir una historia.

Interesante.

Parece simple, pero te sorprendería lo rápido que las cosas pueden volverse raras y maravillosas.

Espera. Es como si pudiera salirse de los rieles rápidamente.

Puede.

¿No hay riesgo de que se vuelva caótico o que la gente simplemente se pierda?

Definitivamente hay un poco de arte en ello. De acuerdo.

Como facilitador, puedes establecer algunas pautas ligeras como un tema o una frase inicial. También puedes animar a la gente a construir sobre las ideas de los demás y tratar de crear una narrativa coherente. Y si las cosas realmente comienzan a ponerse un poco demasiado locas, siempre puedes simplemente dirigir suavemente la historia de nuevo en el camino correcto.

De acuerdo, estoy convencido. Eso parece una gran manera de calentar un poco el cerebro.

Sí,

fomentar la narración colaborativa.

Claro.

Pero, ¿qué pasa si quieres algo que realmente haga que la gente piense estratégicamente?

Oh. Entonces, introduzcamos un poco de competencia amistosa.

De acuerdo.

Los acertijos virtuales pueden ser sorprendentemente efectivos.

De acuerdo.

Y puedes adaptarlos a tu equipo o industria.

Oh, eso es inteligente.

Entonces, por ejemplo, si trabajas en marketing, podrías usar acertijos sobre campañas publicitarias famosas o eslóganes de marcas.

Esa es una gran idea.

No solo estás resolviendo el acertijo. También estás aprovechando tu conocimiento de la industria.

Es como un entrenamiento mental con un bono de desarrollo profesional.

Exactamente.

Tengo que admitir, soy terrible en acertijos.

Oh.

¿Hay un juego que sea un poco menos sobre pura capacidad cerebral y más sobre conocerse un poco en un nivel personal?

Absolutamente. Dos verdades. en una mentira es un clásico por una razón.

Oh, sí.

Es simple, es divertido, y puede revelar cosas sorprendentes sobre tus colegas. Además, fomenta la escucha activa y el pensamiento crítico mientras todos intentan averiguar cuál declaración es la mentira.

Puede tocar tantos niveles diferentes con solo un juego,

¿verdad?

Estás conociendo a la gente. Te estás divirtiendo. Estás afinando sutilmente esas habilidades analíticas.

Exactamente.

Pero seamos honestos, a veces solo necesitas una buena risa.

Oh, sí.

¿Qué tal un juego que sea puramente para la diversión y el alivio del estrés?

¿Qué tal una versión virtual de Pictionary.

Oh, vamos.

Es un clásico por una razón.

Lo es.

Y con todas las herramientas de pizarra en línea disponibles ahora, es más fácil que nunca jugar a distancia.

Eso es cierto.

Además, es una gran manera de fomentar la comunicación visual y ver cómo diferentes personas interpretan el mismo concepto.

Oh, ya puedo imaginar las hilarantes malinterpretaciones y los dibujos creativos.

Oh, absolutamente.

Sabes, mencionaste herramientas de pizarra en línea. ¿Tienes alguna recomendación?

Definitivamente. Herramientas como Muro y Mural son excelentes para la lluvia de ideas colaborativa y la visualización.

De acuerdo.

Ofrecen una gama de características desde herramientas básicas de dibujo hasta plantillas preestablecidas para actividades específicas.

Eso es muy útil. Siempre estoy buscando nuevas maneras de hacer que esas sesiones de lluvia de ideas en línea sean más atractivas.

Y no se trata solo de lluvia de ideas, ya sabes.

Sí,

puedes usar estas herramientas para crear agendas visuales, capturar notas de reuniones o incluso simplemente garabatear juntos por diversión.

Me encanta eso.

Se trata de encontrar formas de hacer que el espacio virtual sea más interactivo y dinámico.

Realmente me encantan todas estas ideas.

Es increíble cómo un simple juego

puede transformar una reunión

de una obligación aburrida a una oportunidad de conectar, colaborar y tal vez aprender algo nuevo.

Exactamente. Se trata de encontrar el juego adecuado para el momento adecuado y usarlo como una herramienta para mejorar la comunicación, fomentar la creatividad y fortalecer las relaciones dentro de tu equipo.

Sí.

Lo que finalmente, creo, beneficia a todos.

Es interesante cómo estos juegos pueden realmente reflejar la dinámica de los proyectos del mundo real.

Oh, totalmente. Toma el debate de cinco minutos, por ejemplo.

No estás discutiendo sobre nada serio, solo temas ligeros, ¿verdad?

Pero aún estás practicando habilidades esenciales de persuasión, sabes, comunicación concisa y desacuerdo respetuoso. Estas son invaluables en cualquier entorno de trabajo, especialmente en los remotos donde, ya sabes, una comunicación clara y concisa es clave.

Es como un campo de entrenamiento de bajo riesgo para esas situaciones de alto riesgo que inevitablemente enfrentamos en el trabajo.

Exactamente.

Pero puede calentarse.

Oh, sí.

Incluso cuando se trata de cosas tontas.

Oh, seguro.

¿Qué pasa si las cosas se salen de control?

Sí, ahí es donde entra el facilitador.

De acuerdo.

Establecer reglas claras desde el principio es esencial.

Buen punto.

Recuerden a todos que se trata de un debate amistoso, no de ataques personales,

y mantenga el límite de tiempo estricto. 5 minutos suelen ser suficientes para transmitir el mensaje sin que las cosas se desvíen.

Ese es un buen consejo. Un poco de estructura puede contribuir en gran medida a mantener las cosas divertidas y productivas.

Absolutamente.

Hablando de estructura, ¿qué tal un juego que implique un poco más de actividad física.

De acuerdo,

hemos estado hablando mucho sobre la fatiga de pantalla últimamente.

Oh, tengo justo lo que necesitas, una búsqueda del tesoro virtual.

De acuerdo,

es sorprendentemente atractivo y hace que la gente se mueva.

¿Cómo funciona eso virtualmente?

Puedes crear pistas relacionadas con el trabajo, como encontrar algo que represente tu mayor logro este mes o encontrar un objeto que inspire tu creatividad.

Me encanta que estés haciendo que la gente se levante de sus sillas y explore su entorno. y revelen un poco de su personalidad en el proceso.

Sí, es como una mini visita de oficina,

pero todos se convierten en guías.

Me encanta eso.

De acuerdo, estoy oficialmente convencido de que los juegos pueden ser una herramienta poderosa para equipos remotos.

Yo también.

Pero, ¿qué pasa si tienes un equipo que duda en intentarlo?

Sí.

¿Cómo los convences de que no es una pérdida de tiempo?

Creo que enmarcarlo en términos de retorno de inversión puede ser útil. En lugar de decir vamos a jugar un juego,

sabes, preséntalo como una actividad de construcción de equipos, de acuerdo,

que mejorará la comunicación, la resolución de problemas e incluso elevará la moral.

Es como decir, "Hey, invirtamos 15 minutos en algo que nos hará más efectivos y felices como equipo."

Exactamente. ¿Quién no querría eso?

No. ¿Qué?

Incluso puedes recopilar datos para apoyar tu caso después de algunas sesiones de juego, realizar una encuesta rápida y anónima. Ya sabes, pregunta al equipo si han notado algún cambio positivo en su comunicación o colaboración.

Es una gran idea. Tener algunas pruebas concretas puede realmente hacer la diferencia, especialmente para aquellos que están enfocados en los datos.

Oh, sí. Sí, pero seamos realistas. Algunas personas son naturalmente competitivas.

Oh, sí.

¿Hay juegos que aprovechen ese espíritu competitivo sin crear un ambiente tóxico?

Oh, absolutamente. La trivia virtual siempre es un éxito.

Oh, sí.

Puedes crear categorías relacionadas con tu industria de trabajo o incluso con la cultura pop.

De acuerdo.

Y la belleza de la trivia es que todos tienen diferentes áreas de especialización.

Genial.

Entonces, es una excelente manera de nivelar el campo de juego y dejar que las personas brillen de maneras inesperadas.

Recuerdo haber jugado un juego de trivia en un retiro de empresa una vez. Y fue increíble cómo las personas que usualmente son silenciosas en las reuniones de repente se convirtieron en los jugadores estrella.

Sí.

Era un lado totalmente diferente de ellos.

Exactamente. Los juegos pueden revelar talentos ocultos y crear oportunidades para que las personas salgan de sus roles habituales. Y cuando tienes ese tipo de energía positiva fluyendo, puede derramarse en otras áreas del trabajo.

Claro.

De acuerdo. Entonces, hemos cubierto muchos juegos divertidos y atractivos.

Lo hemos hecho.

Pero, ¿qué pasa si quieres profundizar un poco más?

¿Más profundo?

¿Te refieres a más profundo emocionalmente?

Sí. Sí, los juegos pueden ser una herramienta poderosa para fortalecer la empatía y la comprensión dentro de un equipo.

De acuerdo.

¿Alguna vez has jugado a preferirías en un entorno laboral?

¿Quieres decir como prefieres trabajar desde casa para siempre o volver a la oficina?

Exactamente. Pero puedes ser aún más creativo con tus propuestas. Piensa, ¿preferirías tener la habilidad de leer mentes o volverte invisible o preferirías tener vacaciones ilimitadas o una semana laboral de 4 días?

De acuerdo,

este tipo de preguntas desencadenan discusiones fascinantes y revelan los valores y prioridades de las personas de una manera que es tanto divertida como reveladora.

Me encanta cómo esas preguntas aparentemente tontas pueden llevar a conversaciones tan profundas,

¿verdad?

Es una excelente manera de conocer a tus colegas de una manera más humana. Pero, ¿qué pasa si quieres algo un poco más personal, algo que realmente anime a las personas a abrirse y compartir sobre sí mismas?

El show and tell puede ser una herramienta sorprendentemente efectiva para eso.

Podrías parecer un poco infantil.

Sí.

Pero el acto de compartir algo significativo,

ya sea un objeto favorito, un pasatiempo o una historia de viaje

puede crear un sentido de vulnerabilidad y conexión que es difícil de replicar en un entorno de trabajo típico.

Puedo ver cómo eso sería especialmente valioso para equipos remotos donde las personas podrían no tener muchas oportunidades de compartir esas historias personales,

¿verdad?

Es como construir un álbum de recortes virtual de las experiencias y pasiones colectivas del equipo.

Exactamente. Y puedes incluso adaptar el tema a los intereses de tu equipo. De acuerdo. Por ejemplo, si tienes un equipo de aficionados a la comida, podrías hacer una presentación. sobre tus recetas favoritas o gadgets de cocina.

Ooh, eso es divertido.

Es una gran manera de vincularse sobre intereses compartidos y aprender algo nuevo el uno del otro.

Este episodio está cambiando totalmente mi perspectiva sobre las reuniones virtuales. Ya estoy pensando en todos los diferentes juegos que puedo probar con mi equipo.

Sabes, mientras hablábamos, he estado pensando en cómo estos juegos de reuniones virtuales pueden beneficiar no solo a los equipos de trabajo, sino también a las personas que se sienten aisladas o desconectadas.

Ese es un gran punto. Es tan fácil en un mundo remoto sentir que estás trabajando en un silo, ¿sabes?

Sí.

Desconectado de tus colegas y un poco de la comunidad más amplia.

Y ese aislamiento puede realmente pasar factura.

Oh, sí.

En nuestra salud mental y bienestar.

Absolutamente.

Los juegos pueden ofrecer un sentido de pertenencia y conexión y simplemente diversión pura.

Sí.

Eso realmente puede ayudar a contrarrestar esos sentimientos de soledad.

Es como crear un enfriador de agua virtual, ya sabes, un espacio donde puedes charlar tranquilamente,

compartir una risa, ser simplemente tú mismo sin la presión del trabajo.

Me encanta eso. Y para las personas que son naturalmente introvertidas o tímidas.

Sí.

Los juegos pueden proporcionar una forma segura y estructurada de participar y conectarse con los demás.

Totalmente. No se trata de ser la voz más fuerte en la sala. Se trata de contribuir de una manera que se sienta cómoda y agradable para ti.

Exactamente.

Sí.

Entonces, hemos explorado un montón de juegos diferentes, desde rompehielos hasta acertijos y desafíos colaborativos.

Nosotros lo hemos hecho.

¿Hay algún tipo de juego que encuentres particularmente efectivo para equipos remotos?

Sabes, realmente depende de las necesidades y objetivos específicos del equipo. Pero diré que los juegos que fomentan la expresión creativa tienden a ser realmente poderosos.

Oh, interesante. ¿Por qué es eso?

Porque la creatividad se trata de pensar fuera de la caja, de proponer nuevas ideas y de encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Sí.

Y esas son habilidades esenciales para cualquier equipo, especialmente en un mundo que cambia tan rápidamente.

Así que, un juego como Pictionary online o contar historias con una sola palabra no es solo para divertirse, en realidad está ayudando a desarrollar esos músculos creativos.

Exactamente. Y te sorprenderías de cómo un juego simple puede desbloquear talentos ocultos e inspirar a las personas a pensar diferente.

¿Qué tal un juego diseñado específicamente para elevar la moral? Todos hemos tenido esos días en los que el equipo solo necesita un pequeño impulso.

Oh, seguro. En esas situaciones, recomendaría un juego ligero y nostálgico como Adivina la foto de bebé. Es sorprendente cómo una simple foto puede desencadenar tanta alegría y risa.

Ya puedo imaginar a todos tratando de adivinar quién es quién, compartiendo historias de su infancia, simplemente pasando un buen rato juntos.

Sí,

es un recordatorio de que todos somos solo niños de corazón.

Lo somos incluso en medio de nuestras ajetreadas vidas laborales.

Exactamente. Y a veces eso es todo lo que se necesita para cambiar la energía y crear un ambiente más positivo y conectado.

Me encanta. Pues bien, creo que la conclusión aquí es que los juegos de reuniones virtuales tienen el poder de transformar no solo nuestras reuniones, sino también nuestra experiencia laboral en general.

Estoy de acuerdo.

Pueden ayudarnos a construir equipos más fuertes, elevar la moral, fomentar la creatividad y, lo más importante, recordarnos que todos somos seres humanos con una necesidad de conexión y juego.

Somos humanos después de todo.

No sé ustedes, pero me siento inspirado para inyectar un poco más de diversión y juego en mis reuniones virtuales.

Yo también. Es hora de deshacerse de esos aburridos agendas y abrazar el poder de los juegos para crear un lugar de trabajo virtual más atractivo, conectado y centrado en el ser humano.

Sí. Pues bien, gracias por acompañarnos en esta inmersión en el mundo de los juegos de reuniones virtuales.

Ha sido un placer.

Esperamos que hayan salido con algunas ideas nuevas y un renovado entusiasmo para su próxima reunión en línea.

Absolutamente.

Recuerden, no se trata de ser perfecto o de ganar. Se trata de conectar, colaborar y divertirse un poco en el camino.

No podría haberlo dicho mejor.

Así que, adelante, libera tu niño interior y que comiencen los juegos.