¿Y si existiera un mundo en el que trabajar de forma remota fuera más efectivo, agradable y colaborativo que trabajar en la oficina?

La pandemia expuso las deficiencias de nuestra pila tecnológica actual. Cuanto más trabajamos de forma remota, más dependemos de software obsoleto y más nos frustramos. La próxima era de herramientas de colaboración necesita ser construida por trabajadores remotos para trabajadores remotos. Y necesitan ser diseñadas específicamente para aumentar el trabajo profundo, reducir el agotamiento y acabar con la temida "reunión que podría haber sido un correo electrónico". La era del asincronismo oficialmente está aquí.

Hoy, estamos emocionados de anunciar $8.5M en financiamiento de socios incluyendo Khosla Ventures, Craft Ventures, Streamlined Ventures, 468 Capital, y Bain Capital, y ángeles estratégicos incluyendo Naval Ravikant, Jeff Morris Jr, Brianne Kimmel, Rahul Vohra & Todd Goldberg, y Ryan Hoover. No podríamos estar más emocionados de tener un equipo tan fuerte detrás de nosotros, y estamos ansiosos de usar su experiencia para construir el futuro de la colaboración asincrónica y darle la bienvenida a una nueva era de trabajo remoto.

Nacido de las Frustraciones con el Trabajo Remoto

La historia de Bubbles comienza con un CTO frustrado intentando liderar un equipo distribuido en un entorno de trabajo híbrido, confiando completamente en la pila de productividad habitual para la colaboración: Slack, Zoom y Google docs. Ese CTO era yo en 2014. A medida que gestionaba ingenieros de todo el mundo, rápidamente me di cuenta de que las herramientas a mi disposición eran insuficientes: los trabajadores se agotaban, incapaces de lograr el flujo de trabajo profundo que deseaban. Había demasiados Slacks, demasiadas reuniones improvisadas, demasiadas cosas se perdían en la traducción.

Resulta que no estaba solo con mis frustraciones. Un estudio de 2021 de 30.000 empleados de Microsoft y LinkedIn encontró que los empleados están agotados y digitalmente exhaustos. La colaboración, que está altamente correlacionada con la innovación, está en su nivel más bajo, con la felicidad de los empleados en caída libre. A nivel nacional, más del 40% de los empleados están buscando dejar su trabajo. ¿La razón subyacente? Hemos cambiado la "oficina", pero no hemos cambiado la forma en que trabajamos en la nueva oficina.

Diseñado Para el Trabajo Remoto

Bubbles es la herramienta de colaboración asincrónica más versátil jamás construida. Añade comentarios de video, audio y texto en hilos a los entornos de trabajo en pantalla, cerrando el ciclo de comunicaciones y eliminando la necesidad de Zooms improvisados.

Hemos visto que Bubbles gana terreno rápidamente porque es fácil de iniciar, compartir y contribuir. Simplemente inicias una burbuja desde tu navegador web, capturas tu perspectiva a través de video, audio y grabación de pantalla, e invitas a los colaboradores a la conversación. Esto inicia una conversación en hilos de ida y vuelta donde los colaboradores pueden comentar en momentos específicos del tiempo y también señalar, gesticular, explicar—incluso sonreír—a cualquier parte del trabajo.

Usar Bubbles va más allá de compartir una idea eficazmente; realmente se trata de colaboración y toma de decisiones. Bubbles está diseñado para que las personas trabajen, juntas, de forma asincrónica, a su propio ritmo. Trabajo en equipo en tu propio tiempo.

Bubbles permite a los usuarios recibir comunicaciones, reflexionar sobre ellas, y luego proporcionar orientación en el momento óptimo de cada individuo. Esto permite una retroalimentación más reflexiva y un mayor respeto por el tiempo y los estilos de trabajo personales de los empleados. Todo esto lleva a una toma de decisiones en equipo mejorada, discusiones y decisiones documentadas, y cada parte sintiendo que ha tenido la oportunidad de opinar.

Nuestro objetivo es ayudarte a transmitir tu punto, ya sea sobre un error, una pieza creativa, una experiencia de producto, o una idea genial a las 4am. Las grabaciones y los hilos de Bubbles ofrecen un estilo de comunicación más matizado y humano, aprovechando todas las señales no verbales de las que dependen los humanos para comunicarse.

No Saltémonos una Llamada

Es hora de una nueva ola de herramientas construidas para la fuerza laboral de hoy, en la que más empresas priorizan una cultura de primero asincrónica. Una cultura que prioriza menos reuniones, más trabajo profundo, más flexibilidad, y una toma de decisiones más reflexiva. Bubbles está en una misión para hacer la colaboración alegre y efectiva facilitando un tipo de ambiente de trabajo más natural.

Más equipos están transformando cómo trabajan con bubbles—ahorrando tiempo, tomando decisiones más rápidas y mejores, y construyendo grandes productos. Bubbles ha abierto un trabajo más profundo y reflexivo en todo el mundo.

Con el nuevo financiamiento, planeamos continuar construyendo nuestra base de usuarios y lanzar más funciones que mejoren la colaboración en equipo asincrónica. Invertiremos en construir funciones que ayuden a las personas a transmitir sus puntos de manera más detallada, ayuden a los equipos a moverse hacia acuerdos fuera de las reuniones, y hagan que Bubbles sea tan disponible y fácil de usar para cualquier persona, en cualquier lugar, en cualquier momento. Lo llamamos noboarding.

El núcleo de nuestra marca no es un producto, sino un movimiento. Un movimiento para rechazar una vida laboral robótica que obliga a los humanos a actuar de todas las maneras antinaturales. Al agregar más comunicación humana a las herramientas asincrónicas esperamos recuperar la alegría del trabajo para la próxima generación de trabajadores.

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